为减少新冠肺炎疫情对毕业生求职的影响，促进2020届毕业生顺利就业，电子信息与电气工程学院开展多维度协同服务，助推毕业生就业。

压实工作责任，三级包干到人

针对疫情期间就业工作新形势，切实落实就业工作“一把手负责制”。学院组织召开就业工作推进视频会，针对专业特点和学生就业现状，理清目前就业工作难点，统一就业工作服务指导思想，构建以学院领导、科岗管理人员、任课教师及辅导员三层次责任分工包干制。

全面动员参与，齐心协力攻坚

抓实“毕业设计、毕业实习、就业”一体化工作责任制，毕业设计指导教师对自己所指导学生在就业目标、就业方向等方面进行精准指导，对其毕业设计、毕业实习、就业工作负责到底，工作业绩与绩效挂钩。

深挖实习潜力，创新就业模式

与重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司、广州粤嵌通信科技股份有限公司、联华电子股份有限公司等企业，共同探索“实习+岗前培训+就业”的培养模式，对有意向到合作企业工作的毕业生，将毕业实习与岗前培训有机结合，在实习阶段完成。实习结束后即签订就业协议上岗工作。

做好思想引导，实施精准服务

分专业有针对性召开学生就业工作视频会议，责任院领导从“就业观念要转变、就业眼光要向下、就业地域要向外、就业岗位要抢抓、就业风险要规避、吃苦精神要加强”等方面亲自主讲。全院师生积极推送招聘岗位信息；学工人员建立毕业生就业台账，精准排查学生就业难点进行点对点帮扶解决；不定期发布动态就业数据，督促责任包干人员推进就业工作力度。