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校内各单位：
为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，落实市委六届二次、三次全会部署，及时贯彻落实全市科技创新和人才工作大会精神，坚持创新制胜，强化人才引领，全面实施科技创新和人才强市首位战略，加快建设具有全国影响力的科技创新中心，加快形成西部人才中心和创新高地，为现代化新重庆建设提供有力科技和人才支撑。根据渝人社〔2023〕292号文件，经研究，决定开展第四批重庆市学术技术带头人及后备人选推荐选拔工作。现将有关事项通知如下。
一、推荐选拔范围、对象及类别
（一）范围。人选推荐范围包括全市专业技术工作所涉及的学科专业，重点推荐我市聚力打造的数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳4大科创高地以及人工智能、区块链、云计算、大数据等16个重要战略领域相关学科专业，重点支持我市大力发展的“33618”现代制造业集群相关学科专业。
（二）对象。学校各类专业技术人才。
（三）类别。重庆市学术技术带头人及后备人选分为学术技术和产业技术两类。
二、推荐选拔条件
（一）基本条件。
1．拥护社会主义制度和中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的职业道德，爱岗敬业，为人正派。
2．有强烈的事业心、严谨的治学态度和开拓创新、拼搏奉献的精神。
3．身心健康，能坚持正常学术技术工作。
4．重庆市学术技术带头人推荐对象原则上不超过60周岁（按规定办理延长退休手续的除外），后备人选年龄不超过45周岁。
（二）其他条件。
1．学术技术带头人。
（1）有深厚的学术造诣和丰富的工作经验，已取得国内外同行公认的重要成就，是我市某一学科专业或研究领域的奠基人或开拓者，学术和技术水平处于国内外先进水平或居全市领先地位。
（2）有较强的研究、开发才能与组织、管理能力，能开辟本学科、专业新的发展方向，能带领本学科专业或研究领域保持和赶超国内外先进水平，善于提出重大课题和思路，善于发现、培养和使用人才。
（3）具有正高级专业技术职称。已到岗的“海外高层次人才引进计划”人选及其他经认定的海外高层次引进人才，可不受职称限制。
2．产业技术带头人。
（1）在行业中发挥技术引领作用，技术达到国内领先水平或所在团队在行业领域有重要影响，处于同行业、产业龙头地位。
（2）具有高级专业技术职称。已到岗的“海外高层次人才引进计划”人选及其他经认定的海外高层次引进人才，可不受职称限制。
3．学术技术带头人后备人选。
（1）具有本学科专业系统的基础理论和专业知识，熟悉本学科专业及相关学科专业的现状，对本学科专业的发展动向有一定的预见性；具有本学科专业较系统的基础理论和专业知识，熟悉本学科专业及相关学科、专业的现状和发展动向，知识面宽，思维活跃，发展潜力较大。
（2）主持或主研完成过省（部）级及以上的学术、技术项目，作为主要完成者，获得过省（部）级及以上科研成果奖励；或取得了专利成果；或撰写出版过学术、技术专著；或在省（部）级以上核心刊物发表过多篇有重要学术、技术价值的论文，并在国内外同行中产生较大影响；或在技术开发工作中，完成科技创新、科技成果转化，取得了显著的经济效益或社会效益。善于团结同志，合作共事，协同攻关。
（3）具有高级专业技术职称。已到岗的“海外高层次人才引进计划”人选及其他经认定的海外高层次引进人才，可不受职称限制。
4．产业技术带头人后备人选。
（1）在经济社会发展的重点行业、重点产业中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，推动行业技术进步和国民经济发展；或在推动技术成果转为新技术和新技术、新工艺、新方法中业绩突出，产生了显著的经济效益或社会效益。
（2）原则上具有高级专业技术职称，部分行业可以放宽至中级专业技术职称。已到岗的“海外高层次人才引进计划”人选及其他经认定的海外高层次引进人才，可不受职称限制。
三、推荐数量
（一）学术技术类的推荐主要参照国务院学位委员会和教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件5），申报人根据实际情况选择相应的学科专业。同一学科同一层次推荐不超过2人，列入重庆市一流学科建设名单的学科可适当增加2－3人。医学类中的临床医学、医学技术原则上按照三级学科专业推荐（附件6），每个学科专业推荐1人，属于国家临床重点专科建设项目的专业学科，推荐人数可增加1人。
（二）产业技术类的推荐主要参照重庆市现代制造业集群产业方向目录（附件7）。每个单位可在每个产业目录内选择不同的产业方向推荐，原则上同一产业方向推荐不超过1人。
（三）在渝中国科学院院士、中国工程院院士作为重庆市学术技术带头人当然人选；“国家海外高层次人才引进计划”、“国家高层次人才特殊支持计划”、国家杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授、百千万人才工程国家级人选、国家“四个一批”人才（以上均包括青年项目）经本人申报认定后当选，不占推荐指标。
（四）申报人不能同时申报学术技术类与产业技术类，也不能同时申报带头人与后备人选。已获得后备人选的可以申报带头人。同等条件下，优先推荐中青年人选。
四、推荐选拔程序
市人力社保局会同市委组织部、市教委组成推荐评选办公室，负责本次推荐选拔工作。
（一）由本人向所在单位提出申请，用人单位择优提出推荐人选并公示5个工作日。
（二）用人单位按照人事隶属关系，向所在区、县（自治县）人力社保部门，市级主管部门，中央在渝最高层级管理单位，按照推荐条件审核报送，推荐评选办公室对推荐人选进行资格审查。
（三）根据申报情况按学科门类或专业组建评委会进行评审。
（四）对评选通过的人员进行公示，公示无异议的发文公布并颁发《重庆市学术技术带头人（后备人选）》证书。
五、具体申报要求
（一）申报方式。申报人登录重庆市专业技术人员服务平台个人用户→专家（个人中心）→学术技术带头人及后备人选申报，所有申报表格和佐证材料，均在网上填写和上传。系统开放时间同申报时间。申报网址如下：
（二）时间安排。注册申报时间为即日起至2023年9月6日。
请申报人妥善安排时间，在申报之前进入“重庆市政务服务网统一认证中心”进行用户登录注册（已注册用户可不注册，直接进行申报）；避免因集中申报造成网络拥堵，确保项目按时提交，逾期不报视为放弃。
（三）注意事项。书面材料应与电子数据一致，涉密材料需进行脱密处理。
学校联系人：崔瑞夫、王月；
学校联系电话：023－49891713
市人社局联系人：苏赋；
市人社局联系电话：023－86868704，86868705；
技术保障：天正思维，易老师，18602389656；
市人社局联系地址：重庆市渝北区春华大道99号市人力社保局1512办公室。
附件：
1．重庆市学术技术带头人及后备人选申报表（样表）.doc
党委教师工作部（人事处）
2023年8月16日
